A obra Luso Liderança – A Liderança Falada em Português apresenta
um modelo inovador que transforma valores culturais da Lusofonia
em estratégias de gestão com impacto global. Fruto de extensas
entrevistas com líderes e liderados, dados de pesquisa e a vivência
profissional da autora em diferentes continentes, o livro revela como
adaptabilidade, flexibilidade, resiliência, proximidade e curiosidade –
traços marcantes das culturas lusófonas – podem se tornar ativos
estratégicos para empresas e organizações.
O livro destaca pontos fortes que já marcam a liderança lusófona:
capacidade de criar confiança e proximidade, liderança com
inteligência emocional no centro, abertura à diversidade cultural como
fonte de inovação e a habilidade de equilibrar resultados com cuidado
humano.
Sem ignorar os desafios, a autora expõe fragilidades persistentes: o
foco excessivo em metas em detrimento dos vínculos humanos,
resistência à mudança, lacunas em competências técnicas e
comunicaçõe